Das passende Outfit für ein Vorstellungsgespräch zu wählen, ist nicht so einfach, denn es braucht ein feines Gespür, um das gewünschte Bild zu vermitteln: schick und professionell! Manche Outfits passen mehr oder weniger gut zur angestrebten Stelle, daher sollte man sich frühzeitig darum kümmern. Welche Kleidung sollte man also für ein Vorstellungsgespräch wählen? Welche Kombinationen sind gelungen und welche sollte man vermeiden?
Das Outfit passend zum Unternehmen wählen
Dem eigenen Stil treu zu bleiben, ist bei der Kleiderwahl für ein Vorstellungsgespräch entscheidend: Man sollte sich wohlfühlen und kein Bild vermitteln, das völlig von dem des Alltags abweicht, zugleich aber die spezifischen Codes der angestrebten Stelle respektieren.
Um ein einfaches Beispiel zu nennen: Der Anzug mit Krawatte wird für eine Management- oder Führungsposition oft bevorzugt, während ein kreativeres Umfeld einen lässig-schicken Look leichter akzeptiert. Um das richtige Kleidungsstück für ein Vorstellungsgespräch zu wählen, sollte man sich daher ebenso für die Art der Stelle interessieren, auf die man sich bewirbt, wie für die Kultur des angestrebten Unternehmens. Es empfiehlt sich, dessen Codes im Vorfeld zu prüfen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. In einem traditionellen Unternehmen wählt man einen zurückhaltenden Anzug und legt Wert auf Qualität und „less is more“. In einem Start-up könnte ein Anzug mit Krawatte im Vergleich zum Stil der Mitarbeitenden unpassend wirken. Stattdessen empfiehlt sich beispielsweise eine Arbeitsjacke über einer gut geschnittenen Jeans. Sich im Vorfeld zu informieren, hilft daher, jeden Fehltritt zu vermeiden und die eigene Zugehörigkeit zum Umfeld zu zeigen.
Ein schönes Hemd ist eine sichere Wahl
Unabhängig vom Kleidungsstil, für den man sich entscheidet, ist das Hemd ein ideales Stück für ein Vorstellungsgespräch und ein guter Ausgangspunkt, um den eigenen Look darauf aufzubauen. Für ein formelles Gespräch passt ein weißes oder hellblaues Hemd perfekt zu allen Anzugstilen. In einem weniger formellen Kontext kann man sich für ein lässigeres oder ausgefalleneres Hemd entscheiden, vorausgesetzt, es ist perfekt geschnitten. Das Hemd ist ideal, da es ebenso gut zu einem klassischen Anzug wie zu einer Chinohose oder einer Jacke passt, je nach gewünschtem Stil für das Gespräch.
Ein Detail, das den Unterschied macht
Das für ein Vorstellungsgespräch gewählte Outfit kann oft den Unterschied machen. Statt in der Masse der Bewerber im grauen Anzug und weißen Hemd unterzugehen, sollte man seinem Look ein schickes und zugleich originelles Detail oder Accessoire hinzufügen. Dieses Detail, das vom Recruiter oft wahrgenommen wird, kann ein echter Vorteil sein, um sich abzuheben – sei es ein schönes Paar Schuhe oder ein originelles Accessoire wie etwa ein Schmuckstück oder eine Krawatte. Wichtig ist, etwas zu wählen, das zum eigenen Look passt, vor Ort nicht unpassend wirkt und zugleich die eigene Persönlichkeit widerspiegelt. Ein Einstecktuch aus Leder kann nützlich sein, um Dokumente zu transportieren – ein Detail, das viel aussagt! Diese Papiere sollte man daher sorgfältig in einer Dokumententasche verstauen, die wiederum in einem schönen Lederaccessoire Platz findet.
Das Outfit vor dem großen Tag anprobieren
Schließen wir diesen kurzen Überblick über die guten Praktiken für ein Vorstellungsgespräch ab und betonen wir, wie wichtig es ist, sich vor dem großen Tag immer Zeit zu nehmen, sein Outfit anzuprobieren. So lässt sich sicherstellen, dass alles stimmig ist und keine Änderungen nötig sind. Es ist auch eine Gelegenheit, sich an das Outfit zu gewöhnen und am Tag des Gesprächs entspannter zu wirken!
